济南市审计局秦素菊有一本书叫《把信送给加西亚》，风靡世界一百多年，被各行各业作为员工的教科书使用。整本书体现了忠诚、敬业、勤奋、责任八个字，在现代管理学中，被概括为良好的执行力。从管理学的角度来看，执行力是指贯彻组织战略意图，完成预定目标的操作能力。衡量个人执行力的标准是指按时、按质、按量完成工作任务。而个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度。作为审计人员，肩负着“经济卫士”的重任，除具备基本的从业素质外，是否具备足够的执行力是做好审计工作，更好的履行审计职责的重要因素。那么就审计人员自身来讲，如何提高执行力呢，笔者认为应从以下几方面出发：
一、善于思考和学习是提升执行力的首要因素。在审计工作中，审计人员面临着许多问题，有的是可以预见的，有的则是在工作中临时遇到的，只有长于思考并善于学习的人，才能不断提高理论素养，提高解决实际问题的能力，增强工作的方向性和预见性，提高审计攻坚能力、宏观分析和综合协调能力，做到理性、辩证、全面地分析和对待审计所处的环境背景，将审计工作较好地融入到政治、经济和社会环境的大局之中。
二、依法审计是提升执行力的重要保障。审计部门作为执法部门，依法审计是基本要求，对任何单位和任何人员都应从依法公正的角度开展工作、做出评价。随着依法治国的深入推进，单位和人民群众的法制意识普遍增强，对审计人员的外部监督范围也越来越广泛。审计人员是否依法审计，是能否让被审计单位信服、能否对违法乱纪行为做出准确定性的唯一依据。
三、严谨细致是提升执行力的基础。细节决定成败，提高执行力，取得良好的执行效果，就是要在严谨细致的工作中将原定的审计工作计划和目标做到实处，以精益求精的精神，不断提高审计工作的质量，以高质量的审计工作体现审计执行的效果，以良好的审计效果承载审计职责履行情况。
四、开拓创新是提升执行力的重要途径。要推动审计事业科学发展，就必须适应不断变化的经济发展形式和社会发展的新要求。对审计人员个人来讲，通过不断改进审计工作方式和方法来提高审计工作效率和质量就是开拓创新。开拓创新既可以从小事做起，从制定新的机制或工作程序入手，也可以从创新审计理念、开发新的审计技术入手，总之，只要每个审计人员有开拓的精神，就一定有创新的成果。
五、良好的工作作风是提升执行力的重要手段。良好的工作作风包括端正的工作态度、廉洁自律的意识、积极向上的工作热情和正确处理审计与服务的关系。工作作风的好坏直接影响到审计工作的好坏。因此，每个审计人员都应不断修正工作作风中出现的问题，以改进工作作风的形式促进审计执行力的提升。
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