人际关系极为重要，其重要性可由下列四点说明： 1 人际关系是人之基本社会需求。 2 人际关系可助人自我了解。 3 人际关系可达到自我实践与肯定。 4 人际关系可用以自我检定社会心理是否健康。 人际关系的本质：人际关系从属于社会关系。人际关系是我们在社会实践中与人产生的交往关系。受个人的直接影响。人际关系可分为先天性和后天性的人际关系。具发展性。 目标 人际关系之目标乃是要建立幸福人生、和谐组织、安定社会与世界大同。 步骤 建立良好人际关系须从个人品德修养做起，按部就班，再推己及人，扩充于团体之中。 环境条件 人和环境相互互动，因环境改变，人际关系也会产生改变，因此人际关系的状况会受环境影响。 角色 不同角色会有不同之功能与态度，人在环境中应先认定自己角色，再设定当有之人际关系。 规则 人际关系之进行需按团体规则进行，此规则大略。包含法律、礼节、道德三方面。真才实学是基础 是必备的东西 人际关系是催化剂 首先，人际关系是你发挥真才实学的前提。司马迁说过，类似的话，关于才与德的问题：有才有德为人才，无才无德为庸才，有财务的为鬼才。三者之中，用人为鬼才不可用。一个人的人际关系与道德是有一定联系的，虽说有区别，但将他们对比来讲还是可以的。其次，所谓真才实学与人际关系的界限，在现代知识如此庞杂的时代不容易区分，对于一个社会人的假定的话，促进社会与个人的发展的就是好的.俗话说,才德兼备,说明才与德是分不开的.从这个角度来讲,德是基础,基础应该是第一位的 .第三,对于中国的社会,按从实际出发的观点,人际关系很重要.我经常听到的意见是:中国人只需要选出来那些最有才华的人可以了,其他人只要服从,社会就会建设得很好.这种说法很有它的依据,因为中国人目前普遍来说素质还不是很高,真才实学对于大多数群众来说也无法接受.如果真是追求真才实学,或学术上的百家争鸣的话,中国社会的局面,因为绝少权威,就很难控制其次，一个良好的人际关系对于一个大学生就业来讲可以带来诸多的方便。第一，它可以给我们带来便利的信息渠道。在大学生就业时，能够准确获得就业信息和招聘单位的具体情况是相当重要的，而在此时有了亲戚，朋友等这样的人际关系则可以建立一个可信度高的社会关系网络，这样就能缩短我们的就业时间；第二，降低录用单位的成本，供需双方可以通过双发比较信任的社会关系网络，彼此心里就会感到踏实，成功就业的成本就会增加很多 再次，我方并不否认真才实学的重要性，但相比真才实学来讲，人际关系则是更加重要，它是一种机遇，一个门槛。它可以把原本发光的金子更加光芒耀眼。对于我们现今的大学生难道的真的对我们的专业知识一点都不具备吗？答案是否定的。可是为什么就业时会这么困难呢？原因就是我们社会关心的不足，导致怀才不遇，英雄不用武之地情况的发生。这样为什么有53%的人认为在大学生就业时社会关系比较重要的原因。 最后，面对当今的供过于求的人才市场来说，主动寻找自己的人际关系已不再是个人的选择，而是整个社会的使然。在人才过渡饱和，人才济济的招聘市场中，谁更多更好的人际关系，才能把得头筹，获得到自己的岗位。 真才实学比人际关系更重要评价标准：人际关于与真才实学，作为人才的两种实力，哪种在人才长远及全面发展上更具价值？且能在社会上引领更好的竞争氛围？1、两种实力才为人才实现自身价值所创造的基础上，真才实学比人际关系更牢固、可靠。靠亲友关系、钱权关系所创人际关系经不住太多“风吹雨打”，有可能今朝“一人成仙、鸡犬升天”，明夕便“树倒猢狲散”；而内化为自身素养的真才实学更经考验。2、在提高人才综合竞争力上，两者相互促进关系并不对等，真才实学实为更优。人际关系的提升很能完全带动真才实学的进步；而真才实学的深化能在某种程度上加深社会对其认同感，带动人际关系进一步发展。3、社会呼吁真才实学。在社会倡导上，相较之人际关系，有必要更多关注真才实学，宣扬正确的人才实现自我价值的途径。社会应更注重人才培养时，其自身才学的提升，而非依靠人际关系的网路，使得企事业单位、社会团队集体，在选择人才时，更多注重其内在实力，而非人情关系，为更多有才有学之人提供公平的展示舞台。通过此价值倡导，引领良性的竞争氛围，创造和谐且积极的社会大环境。
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