根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定:国家规定春节可以放三天假。
(一)元旦,放假1天(每年1月1日),
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ,
(三)清明节,放假1天(农历清明当日 ),
(四)劳动节,放假1天,
(五)端午节,放假1天,
(六)中秋节,放假1天,
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料:
春节工资算法:
在法定节假日,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。
如果还有在休息日,用人单位应当先安排同等时间的补休;确实不能安排补休的,要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。
也就是说,2月16日到18日是法定节假日,在这三天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;2月15日、19日、20日、21日,是由2月11日、17日、18日、24日这四个休息日调过来的,所以这四个调休日加班的,用人单位应优先安排补休。
确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
资深刑事律师
张丽珍
婚姻家事专业律师
陈林
婚姻家事专业律师
陈绍熙
合同纠纷专业律师
杨鹏淋
资深劳动纠纷律师
查
看
更
多