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上司话一句心理不平衡怎么办?
如题所述
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推荐答案 2008-09-10
如果你不能保证说服他就克制自己保持沉默吧,少说话多工作,毕竟你是他手下,除非你不想要这么个饭碗了,那你可以和他抗拒到底,但是就算这样也并不能解决什么实质的问题.
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其他回答
第1个回答 2008-09-10
如果说对了就改,如果不对就告诉他,如果不能告诉他就随他去。
第2个回答 2008-09-10
可以跟他谈,也可以不谈,关键是你心里是怎么想的!!
第3个回答 2008-09-10
把他踩下去
第4个回答 2008-09-10
调整好心态
相似回答
上司
偏心,吃力不讨好事总丢给我,我心里
不平衡
,要
怎么
调节
心态
、以及如何...
答:
你
心理不平衡
,说明好做的事
上司
会安排给其他人,那你看看其他人是如何应对领导的,学学他们做法,或许也能得到领导的改变!想想看自身有什么问题,总是让上司针对你,给你安排一些吃力不讨好的事情!一般上司都会根据下属的能力分配不同的事情,如果你能力表现比较突出,或许不至于让你只干吃力不讨好的事...
领导不公,让我严重失衡
答:
首先你既然有了不想退缩的决定,那就一定要坚持。接下来就是如何扭转这样的局面的问题了。第一、你要仔细想想你和公司上司、同事之间的关系 第二、你要仔细想想你平时
处理上司
交代的工作时的态度 第三、你要仔细想想你和上司沟通时你的态度和方法 这些都是很关键的,你问题 中所说你的同事都可以请假...
职场中遇到比自己年龄小的领导时,心里
不平衡怎么办?
答:
调整心态,没必要不平衡,心态要放平
。不同的企业这种情况很多。年龄小并不代表能力不行。我之前在一家企业上班,这家企业是当地建设投资额最大的企业,可以说是这个城市的比较有名的企业。但是这家企业仍然摆脱不了家族企业的性质,整个公司除了董事长,他的弟弟、妹妹在公司都有挂职,而且管理具体的工...
领导处处为难我,冷漠我,如何与他相处?
答:
职场建议:作为你的顶头
上司
是你在公司发展的关键人物,因为他能力不行,而离开公司,相当于你去承担了别人的过错,会使自己更加
不平衡
的。在公司继续呆下去,和上司处好关系 很聪明的做法。要明白想在公司得到好的发展,首先要做的就是把你的上司扶上去。上司不单是决定你升迁的至关重要人物,而且是...
遇到
上司
比你年龄小,
怎么解决心理
的
不平衡?
答:
年龄不能代表全部,而能力,阅历,资历才是王道。所以首先要做的是调整自己的
心态
,做自我反省,用自己的努力去赶超,让自己也快速成长起来,成熟起来。
上司
年纪比你小,心里是否会
不平衡
呢。其实在工作中还是经常会遇到这样的问题。上司年纪比你小。如何保持心态的平衡呢?我们可以从以下几方面来谈谈。常...
公司里年轻的后辈成为自己的
上司
,遇到这种情况应该如何调整
心态?
答:
一、虚心接受事实。这件事情已经成为了事实,即使是我们的内心当中有
不平衡
的现象,可却无法进行改变,所以在这里大家也应该要虚心的接受事实,要告诉自己这是一种常态。在职场当中,这本身就是一种常态,如果大家的心思过于敏感,或者是过于玻璃心的话,那么,我们在职场当中很有可能就会吃亏。二、学习...
怎么解决
职场中
上司
对你不公平的问题?
答:
这个时候,必须从三个方面努力:(1)强化学习与认真,不断获取最先进的理论和工作经验;(2)积极向优秀分子学习,取长补短;(3)尝试着从
上司
的角度考虑问题,发现问题、思考问题、解决问题、触类旁通。第三,积极工作,
心态
良好。良好的心态,是工作开展的润滑剂。工作中,只有做到胜不骄、败不馁...
工作天天压力好大.要看别人脸色!
心里很不平衡怎么
才可以缓解下情绪_百 ...
答:
1.直面问题.仔细分析
心理不平衡
的原因,是认为自己能力比他强却要听他指令?还是大家都是同事关系,属于平等关系,凭什么要看他脸色?如果现在这种状况改变不了,你就应该从改变自己来着手,尝试接受它,想办法解决或改善它.也许不能很快消除,但只要有心改善并做出实际行动,你一定会朝成功的方向越走越近.2.采用减压法....
岗位被领导亲信空降替代,工作还找我,
心理不平衡怎么办?
答:
更何况在
心理
已经
不平衡
的情况下,员工继续在单位待下去只会让自己积累更多负面情绪,还不如换个工作环境让自己少受一些委屈。由此可见,跳槽确实是一个不错的选择。要知道,当员工的岗位被领导亲信空降替代后,说明领导并没有将员工当作自己人,并且很明显地释放出他要重用亲信的信号,甚至可以认为亲信就...
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