公司购买商业险会计分录：
借：管理费用---保险费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
给法人和股东交商业保险：
借：应付福利费(或管理费用--福利费)
贷：银行存款等
计提：
借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)
贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)
从工资中代扣职工负担部分：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)
缴纳：
借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账。
扩展资料：
公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。
除特殊工种职工的人身安全保险费外，企业为职工支付的商业保险费中，目前实务中存在争议的还有因公出差人员乘坐交通工具购买意外保险的支出。
公司购买商业险会计分录：
借：管理费用---保险费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
给法人和股东交商业保险：
借：应付福利费(或管理费用--福利费)
贷：银行存款等
计提：
借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)
贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)
从工资中代扣职工负担部分：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)
缴纳：
借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)
贷：银行存款
商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账。
扩展资料：
公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。
除特殊工种职工的人身安全保险费外，企业为职工支付的商业保险费中，目前实务中存在争议的还有因公出差人员乘坐交通工具购买意外保险的支出。
第一种是并入员工个人工资收入，此时需要纳入员工工资薪金所得缴纳个人所得税，会计分录为:
借:其他应收款-代付商业保险费
贷:银行存款等
第二种是企业负担这笔费用，这种情况下在所得税汇算清缴时需要纳税调整，会计分录为:
借:生产成本/制作费用/管理费用等
贷:银行存款等
拓展资料:
一、买商业保险的好处
1、丰厚的投资回报和安全性
普通的投资遵循“高收益、高风险”的规律，而人寿保险的投资相对比较安全。国家对保险公司严格的监管和对保险资金运用严格的监控，可以把投资的风险降到很低。
2、节税和保全财产
人寿保险金免交所得税和遗产税，在制定遗产计划时，如果没有人寿保险的参与，想要保全事业和财产几乎是不可能的。
3、保单不被冻结且不受债务人索债
当企业破产时，股票、债卷、存款等都会被冻结，唯有人寿保单不被冻结。另外债权人也无权要求受益人以保险收益来偿还债务。这也是人寿保险投资与其它投资不同的地方。
二、会计分录错误该如何处理
1、划线更正法
划线更正法多采用在记账凭证没有出错，但登记账簿出错的时候。具体操作方法为用红线在出错的文字或数据上画一条横线，并在红线划掉的数据或文字上方重新书写正确的数据或文字，然后在更正处加盖记账及相关人员的印章。
2、红字更正法
红字更正法一般用于记账凭证上的错误，具体分为两种：
（1）记账凭证上科目错误，用红字编制与错误凭证相同的凭证，然后编制正确凭证。
（2）记账凭证上科目正确，借贷方向正确，但金额多记，可用红字按多记金额编制一张与原记账凭证借贷账户完全相同的记账凭证，冲销多记金额，据以记账。
3、补充登记法
补充登记法多用于记账凭证上科目、借贷方向都正确，但金额少记的时候。可按少记金额编制一张与原记账凭证借贷账户完全一致的记账凭证，补充少记金额，据以登记。
借：应付职工薪酬---社会保险费
贷：库存现金（银行存款）
企业购买的财产等保险
借：管理费用
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贷：银行存款/库存现金