1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的命令付款后，人民法院应当依法发出支付令。当
3，劳动仲裁（不收费），仲裁当地劳动行政部门，可以尝试收集一些相关证据（有工作证就足够了），裁定，没有它没有关系，劳动争议，按照有关法律，法规的，对用人单位的负责人，当用人单位将责令其出示相关证据，举证责任，你不用担心。
4，根据上述方式获得的工资，同时还可根据劳动合同法第85条，需要支付不到百分之百的标准加付赔偿50％的单位量给你。
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