我因拒绝单位调岗被辞退，可以申请补偿金吗？

Question

我因拒绝单位调岗被辞退，可以申请补偿金吗？但是，我们单位签订的是他们自己的劳动合同，上面有一条是乙方拒绝调岗，甲方辞退不赔偿，怎么办？
我周一办辞退手续，提出了补偿金，总经理也签字了，但是今天（周三）他们又，反悔，叫我过去重新签一份自动离职的东西，被我拒绝了，现在该怎么办

Answer 1

                  系统操作人为什么总是弄乱我的答案？？？？

【1】         请千万不要改变我的书写格式！！！！！

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【2】根据《劳动合同法》第17条，第四项，

                

           劳动合同是规定了工作内容和工作地点的。

【3】单位给劳动者调岗，属于改变劳动合同内容，必须和劳动者协商。

【4】根据《劳动合同法》第40条第三项，

         有下列情形之一的，

         用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人

         或者额外支付劳动者一个月工资后，

         可以解除劳动合同。

       （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

          致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，

         未能就变更劳动合同内容达成协议的。

【5】你不同意调岗，单位可以和你解除劳动合同。

         单位必须提前30日通知你，或者额外支付你一个月工资，

         可以不用提前30日通知你了。

【6】根据《劳动合同法》第46条第三项，第47条，

          按你的工龄，每满一年补偿你一个月的工资。

【7】单位如果不同意我的说法，

        你可以带着证据，申请劳动争议仲裁。

Answer 2

单位有权力对劳动者岗位做出调整，但是岗位调整也要遵循合理原则，只要是合理的调配，你就无权拒绝，否则可以解除你的劳动关系，不用支付补偿。如果调整不合理，那么你可以拒绝，如果解除劳动关系的话单位就要支付补偿。所以这种问题要具体分析才行，合理性要综合判断，比如专业，劳动强度，劳动时间，交通条件等等。你们无法协商的话可以提出劳动仲裁。目前你最好不要签任何辞职类协议，除非是带有补偿条件。

Answer 3

被辞退可以通过哪些方式要补偿金

Answer 4