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上海人力资源上岗证考试题型有哪些?
如题所述
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推荐答案 2014-09-17
你好,人力资源实务考试的题型有简答题、案例分析题、选择题、论述题。
考试内容有:
招聘录用操作实务
劳动合同管理与绩效考核操作实务
社会保险、公积金与薪酬福利操作实务
规章制度与劳动争议处理——人事人才政策、劳动法规必备常识
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其他回答
第1个回答 2014-09-16
简单、案例分析、选择题、论述。
相似回答
人力资源
师三级
考试
的
题型
分布是怎样的,分值分布又是怎样的?
答:
第一门理论知识考核是125道选择题
,前25道是职业道德(25道题满分10分,答对6分以上者,理论知识成绩有效;低于6分者,理论知识成绩计为0分),后100道(前60道单选,后40道多选,卷面分值每题1分,折算后实际是0.9分每题)中有20道出自基础知识,另80道出自专业书(最厚的那本)——《企业人力...
人力资源
资格
证考试
考些什么?
答:
目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,
包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容
。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情,可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力...
人力资源上岗证
是笔试还是机考呢
答:
一、人力资源上岗证是笔试 二、人力资源管理师 分四个级别一级 考三门二级 考三门
1.理论知识 125道选择题 2.实际操作 2道简答1道案例分析
3.论文 三级 考二门 1.理论知识 125道选择题 2.实际操作 2道简答1道案例分析 四级 考二门 1.理论知识 125道选择题 2.实际操作 2道简答1道案例分...
人力资源
管理
证书考试
内容
答:
(1)理论知识:人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目
,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)技能操作:作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业...
考
人力资源
师证主要
有哪些
题目?
答:
人力资源
师证是从02年开始
考试
和发证的。目前这个考试是分理论考试、技能考试和论文,理论考试主要是选择题,一般是些最基础的内容,能让大家产生主导思想岐义的可能性应该不大。最主要是在技能题中,要考生的发挥比较多。这就看考生对事例性题目能不能用理由说服考官,让考官觉得你的就是对的。开始这...
人力资源
管理师三级
考试
科目
有哪些
多少分及格
答:
B、
题型
:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:上机
考试
D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
人力资源
管理师三级
证书有
什么用 人力资源管理师三级证书含金量和认可度都是非常高的,如果将来打算从事人力资源管理方面的工作的话是必考...
人力资源
管理师三级
考什么?
答:
三级人力资源管理师考试科目:《
理论知识
》、《专业技能》《理论知识》考试内容为职业道德和专业知识考核,考试题型均为选择题,考试方式为上机考试。《专业技能》考试内容为专业能力考核,一二级考试题型为简答题、综合分析题,三四级考试题型为简答题、计算题和综合题,考试方式为上机考试。温馨提示:因考试...
人力资源
管理师三级
考试
科目
有哪些
答:
然而不少人在报考三级
人力资源
管理师时,不知道是自学好还是培训好。首先,自学更适合于学习能力较强,自控能力一流的人,现在的社会充斥着许许多多的诱惑,像是网络游戏、朋友聚会等等,它们似乎常常在向自己招手,所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训,有约束才会不至于沦陷。其次,小编建议报班,...
四级
人力资源
师实操
考试考什么?
答:
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“
理论知识
”和“技能操作”两张试卷,二级人力资源师则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。 “理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。、那么四级...
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