大学毕业后,我人生的第一份正儿八经的职业就是在中国移动上班。从2002年一直到2008年。我在移动上班时,属于派遣制员工,也就是合同工,不是移动的正式工。就算是这样,在移动生涯开始之初,我也满怀激情,尽心尽力去做好每一份领导交代或是必须完成的日常工作。后来,有机会得到了晋升,一直到辞职的2008年,升到了9岗项目经理的位置,再上一步就是三级经理了。
很多人都问我,在移动里面就差一步就能做到三级经理了,为什么还要辞职呢?当时是出于两种考虑,第一,虽然说差一步就是三级经理,但这一步不同于从6岗升到9岗那么容易,升到三级经理就是一个根本性质的提升,也就是从派遣制员工变成移动的正式工,跟原来就是正式工5岗的升到10岗是两码事。在当年那个时代,移动正式员工的编制被集团公司牢牢的攥在手里,没有一点过硬的关系,根本没有可能得到这份晋升。
第二,既然在移动的前途感觉有点渺茫,索性辞职去创业。刚好当时有个朋友欲拉拢我一起去做汽车修理厂,在当时,汽车修理、装饰还不像现在这样满大街都是,只要肯干、肯钻研,一定能过上好的生活。
所以,一方面考虑到在移动得不到进一步的提升,起码在当时看不到有什么实质的可能,另一方面,也想去创业,看看自己的能力到底几斤几两,如果不行,还能趁着年轻去读书、提升一下自己再回来干。以上两点,就是我从中国移动离职的原因。