想问一下大家，我正常下班之后，可以拒绝领导的加班要求吗

Question

想问一下大家，我正常下班之后，可以拒绝领导的加班要求吗我在瑜伽馆上班，今天就是正常下班，然后领导让我加班，我说不愿意，不会加班的，领导说，我是这的员工，不管愿不愿意也得加班，不然就扣我半月工资，我想问问法律方面，我是对的，还是领导说的那样得强制加班

Answer 1

当你忙了一天准备下班时，突然收到领导的消息要占用下班休息时间完成一些任务，身为员工能不能拒绝？
班后就是个人时间 如果为了工作，希望不要拒绝，都是为了企业利益，只要付相应的加班工资
被辞退的原因太简单了，不服从上级工作安排、故意逃避工作、额外收取费用等等罗列了四五条理由，先说清楚，这个不是在工作之内，自愿参加就参加。
不愿意参加是属于人生自由，一个领导或者一个老板这个事情都搞不清楚吗。
如果你被无故辞退希望你做到以下事情争取合法权益
1、就是别不好意思，别顾忌太多情面，该争取的一定要争取，如果这一点你做不到，那我接下来说的对你也没啥用
2、要悄悄录音，一定要找直属上司和事情的决策人问清楚辞退的原因（记住一定要录音）
3、《离职申请书》，你别乱签字，因为你一旦签了之后，就属于你自己申请离职了，单位只是批准了你的请求而已；
事情的主体和性质就完全变了，这种情况下企业是没有任何责任的。
4、一定要跟人事部门做好沟通，问清楚被辞退的交接流程以及交接对象和各种物资，目的就是保证我们在这些流程细节上问题，省的公司那某件事来克扣你的利益。
5、和财务要问清楚，自己剩下的工资以及当期的提成、奖金等何时发放；
有没有未报销的款项或者是加班费，重点是要算有没有被无故克扣的金钱，如果有的话原因是什么？依据的是那一条法律？
6、因为是被辞退，那单位发不发经济补偿金或者是赔偿金？发的额度是多少？计算标准的依据是什么？以及什么时候发？

Answer 2

你是有权利拒绝的，公司明显违背劳动法的。

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。追问

嗯嗯，谢谢

追答

千万别信上面那家伙，证据可以收集，但是这事报警没用，不属于警察管理范围之内。可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。

Answer 3

他凭什么扣你工资？如果所有企业都像他这样张口闭口半个月工资没了，员工吃什么？既然你们已经闹僵了，劝你还是做好跳槽准备吧，如果今后有劳务纠纷，留好录音，单据等证据，寻求警方的援助。追问

谢谢，我就是想，法律上如果是不能强制加班，我就有底气了，已经辞职了

追答

不客气，要留下对自己有利的证据，不然警方是不好介入的，电话录音什么的都可以

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Answer 4

你是对的追问

谢谢，我已经辞职了，关于扣钱的事，我就有底气跟她说了

追答

朋友你可以去劳动局告他