我是一名私人老板司机！干了半年了！老板也挺有钱，做工程的，也有上亿身价！老板平时很小气 疑心很大 还爱算计 人也很现实，还爱炫富，很虚伪的一个人！也不会理解人，只要他自己过的舒服就好了 管我累不累！闲着他就不高兴！我来这也没和他谈过工资的事！我是托朋友介绍他身边的 感觉谈工资就见外了！来这也不是为了工资 主要是想学习学习他的做人做事！毕竟他的圈子都是有钱人。我想最起码司机五千打底也有了！自己也花了两万多了 在他身上也花了不少！经常叫我帮他买东西也没算给我 ！半年也没问过我有没有开支钱用 。。我想这么小气的人年底也不会给我多少工资，毕竟是我主动找他的！我感觉现在实在过不下去了～! 天天忍受他的脾气，看着他的脸色！ 想想都来气～ 请问这样的老板值不值得我跟 值不值得我学习？。
如果这些东西都是真实的话，那这样的老板还真不值得跟，他也没有培养你的意思，作为老板，有疑心、现实、爱算计这些都是正常的，可如果不关心、体恤下属，没有交流，看来他不会管理员工和驾驭手下。
爱炫富、虚伪，说明这个人为人浮躁，没有底蕴，算是暴发户，没有企业家的气质。主要还是看你，生活就那么回事，如果实在不喜欢，辞了就是 ，又不是找不着工作。
什么样的老板值得下属去追随
1.充分授权，放手让你做事。全方面培养锻炼，业务、文笔和演讲都要抓，不让你偷懒。你做错了事或者做的不够好领导会私下批评你，督促你改正，真心希望你好，成长更快一点；
2.会听从你的某些建议，跟你平等的讨论工作难题和制约企业经营的毒瘤，让你从管理者角度去看待工作，每年增加的不仅仅是岗位工作经验，还有管理经验，防止自己目光短浅，停滞不前；
3.顶住压力，给能干的你提职加薪；
4.领导升职调动的时候，会考虑你下一步的打算。肯定你的成绩，能带走带走，带不走让下一任领导继续关照你；
5.不仅指导你工作，还教你怎么看人，怎么应对办公室斗争。遇到小人害你会适时出手保护你；
6.在生活中也会关心，比如争取车位、宿舍、解决配偶户口等福利；
7.愿意把几十年的工作经验在闲聊时传授给你。时不时会推荐好书给你；
8.离开后也会关心单位的事情，给你提供合理建议。