工伤认定期间可以回家休养么?

事情是这样的 我一个朋友 因为在公司搬运东西时候不小心导致 小腿两处骨折。后来到劳动部门申请工伤认定,但是申请没有 工作卡 没有签订劳动协议 连发工资都是直接发钱的 没有经过银行。经过劳动部门协调后,愿意受理。 但是申请认证需要公司盖章。 但是公司提出要求 盖章可以 但是出院后必须在公司休养
理由是怕受伤者在二次受伤。 是接受还是不接受这个要求呢? 如果接受有几个问题
问题1:病人出院后到公司休养生活不能自理,家属陪护到公司去 可以向公司申请费用吗?
问题2:先答应公司,签订工伤认证期间后再提出回家休养。 如果公司不同意,强制回家会带来哪些问题?(受伤后病人已经不想在这家公司继续工作了)
该怎么办呢?

工伤有停工留薪期期间,期间不需要工作,可以回家休养,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
若停工留薪期期满,则需要工作。
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第1个回答  推荐于2018-04-01
可以先答应公司要求,等认定下来再根据情况变化,和公司协调要求回家休养。本回答被网友采纳
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