公司要把我从一个部门调到另一个部门（部门所做产品不一样，现有部门经营部善要裁员），我签了员工调岗通知（我不同意），我怕公司会把我放在那里不管，然后少发工资。现在这种情款我该怎么办。如果公司把我放那里不管的话，我要怎么办。多久可以提出仲裁，仲裁的话需要提供哪些资料。我现在又工资单，合同（我在公司三年多了，之前签的两年的合同找不到了，现在只有之后签的五年的合同），员工调岗通知书。还需要准备其他资料不。