为什么千万不要主动的去找老板要求加薪？原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

不要主动要求涨工资，因为涨工资本质上是领导对下属的奖励，是领导善意的一种战术。所以决定了这件事的目标是获得下属的感激，这样闭环才能完成。当你主动要求加薪的时候，会有两种结果。第一个是他答应了你。先别高兴。这时候下属会更多的认为是自己努力的结果，同时也会降低对领导的感激之情。可怕的是这些也被领导看到和想到。所以大部分主动加薪成功的人往往涨幅不大。

因为明确要求的东西只能算交换，不能算人情。第二种是你提过但还是被拒绝了。你没有得到你想要的，反而惹上了麻烦。因为拒绝你是一种否定甚至讨厌你的姿态。第一，先调整好自己的状态；第二，把本职工作做到极致；第三，你可以和你的老板谈谈。我的工作做得很好。我还有上升的空间吗，或者我能胜任别的事情吗？如何把工作做到极致？你想追求的一点是，在工作中一定要做到极致。

你工作的极致并不意味着你在你的公司，你必须在你的行业里，你必须是顶尖的。因为在这种状态下，你的社会地位会飙升。先不看工资。我觉得等你换了工作就不一样了。为什么？不是因为你因为跳槽而跳槽，而是因为你有那种非常老练的能力。当你说你在你的行业里是非常顶尖的，你就有资格加薪。因为我的特殊身份，我几乎可以看到公司所有人的工资。

看到能力差的人工资比自己高，真的心疼自己一万秒。下班回来，翻来覆去，难以入眠。我觉得我必须把我想说的说出来，我不想被动等待，所以我在凌晨3点编辑了一个很长的段落发给我的老板。这篇课文的概要是:我想提高我的工资。其实老板是我的师傅，是他把我带大的，所以我其实挺纠结的。如果我要主动申请会不会很尴尬？会不会让他觉得我是有目的的？会不会很放肆？会让我没有信任感吗？等等，我想到了，但最后我的心告诉我，作为一个新时代女性，我要争取我的工资。

Answer 2

因为老板一般都不会主动给员工加薪，你如果主动找他的话，他会认为你这个人好高骛远，根本就不值得加薪，甚至以后会对你有意见。但如果你在工作中努力表现，让他刮目相看的话，他会主动给你加薪的。

Answer 3

首先是因为老板他本身就是剥削阶级，他当然希望你赚的少干得多可以降低公司的运营成本。而且也会让老板觉得你有点贪心。

Answer 4

主动找老板加薪老板会很反感，在平时生活中会特别注意你，然后挑刺，最后受害者还是自己，有可能不会加薪，还会减薪。

Answer 5

因为这样做反而会导致自己的工作出现困难，会影响到自己未来的发展，有可能会让对方提防自己，有可能要导致自己失业。