法律分析：办理退休前的社保视同缴费工龄是按照档案上面的信息来认定的。如果想认定具体的工龄，可以去就业当地的人事局。携带就业证明和个人身份证明就可以去查看社保的视同缴费工龄年限。拿着视同缴费工龄证明和相关资料去当地社保局办理退休手续就可以。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。