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一个月有四千没有加班都是正常上班我上二十九天应该工资有多少？
如题所述
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推荐答案 2020-01-01
一个月有4000没有加班都是正常的上班，我上29天应该工资多少你也没有休息，正常情况下的话应该还是4000块钱。
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第1个回答 2020-01-01
一个月有四千没有加班都是正常上班我上二十九天应该算满勤，按四千发放。
相似回答
...公司放了十天假!我只上了
十九天
班!
工资是多少
答：
19×(6000÷29)=3931.03448275862用你上班的天数乘以每天的工资，
大约就在3931块左右吧
。
...三百三十八小时,按上海的最低工资标准算,能拿
多少工资?
答：
如果是小时工的话，能拿6048元
，因为从2014年开始，上海小时工资从17长到了18元
比方说二月份一共是
29天我上
了29天班
应该
给不给
工资
我们?
答：
如果你们的工资是按月份给的，部分30天和31天的话，那么二月份无论是28天或
29天工资
应该都没有什么差别，但是如果你们是按天数给钱的话，那么就应该给你们工资
一月
三十一天有一天假期干了
二十九天工资
改咋算?
答：
这个要看你是什么
工资
模式：①计时的，每小时多少钱，不分节假日；②按劳动法拿正班与加班费的；③拿月薪；你先搞清楚你自己的工资模式才好算你每个月的工资，拿第①种来说：不管你上了
多少天
，只管你这
29天
合计上了多少个小时，总的小时数乘以每小时单价就是你的工资；第②种：这个就比较麻烦，...
我五千元的
工资一个月
三十一天
是多少
钱?
答：
五千元的
月工资
，
一个月
不管是三十天还是三十一天，还是二十八天或者是
二十九天
，按照月工资计算的话都是五千元。
工厂规定
一个月
28天制,
我上
了
29天工资
给28的合法吗?
答：
不合法。多上一天半就是多加一天班，应该发放
加班工资
，如果不发放，则单位存在违法行为。法律分析休息日安排劳动者
加班工作
的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资...
本人刚刚接触社会,找到一份月薪3000的
工作
,但是我不明白月薪的含义,这...
答：
你每周休息一天，如果每天工作8小时，那么每周工作就超过40小时，超出部分要算加班，由于你是6
天工作
，所以周6要算2倍
工资
的加班费。有一种情况你要注意的，有些企业为了规避法律风险，会把月薪分成两部分，一部分是基本工资，另一部分是加班费，换句话，企业把加班费算好并成为工资结构的一部分，然后...
2000块
一个月
一天
多少工资
...
???
答：
月工作
日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资...
...一个人看十五台机器,每天十二小时,
一个月二十九天
班,
工资多少
...
答：
这个只有去干了才知道啊！
工资
报酬和自己的劳动付出挂钩的，干什么样的
工作？有
多大的付出？就会有相应的工资报酬，按劳分配是公平的，你就去吧，干了就知道到
大家正在搜
一个月最多加班多少时间
一个月加班时间不能超过多少
一个月加班30个小时算多吗
一个月超过多少小时算加班
一个月加班80个小时
一个月最多加班几小时
加班一个月
连续加班一个月
一个月加班70小时
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