新员工刚进来时，如何与老员工处理好关系？

Question

如题

Answer 1

新员工刚刚入职的时候，如何和老员工处理关系是一个非常重要的问题，如果同事关系不好会直接影响工作的心情，也会影响工作状态，更重要的是如果被老板知道你连同事关系都搞不好的话，对你其他方面的能力可能就会忽略.，影响你在领导心目中的印象。

我觉得新员工刚进来时，如果与老员工处理好关系，首先第1点要谦虚。不管你有多大的能耐，学历有多高，你毕竟还没有工作经验，相对于其他员工来说你缺乏实战能力，即便你书读的再好，遇到现实的情况，你可能也会手足无措，这个时候要特别注意谦虚谨慎，多向别人学习，少说话多做事。

毕竟那些老员工都是看你的表现来决定如何对待你，如果你比较谦虚谨慎，说话又比较好听，那么老员工可能会告诉你许多他们在实践当中摸索到的技巧，帮助你更好的熟悉你的工作，否则的话大家对你爱搭不理，你就会走弯路。

其次，我觉得新员工刚进来的时候，一定要少说话，多做事。有的时候新员工会抱怨说，老员工主要自己做了一些跑腿的琐事，心里感到愤愤不平。那其实这只是一个阶段，不会让你永远做这些事情，自己作为一个刚刚进入职场的人，多做一些其他事情也不是不好。

这样能更快的帮助你建立亲和，踏实，能干的形象，有的时候老员工在领导面前的一句话，还可能会影响你以后的发展。

就是如果你是一个初入职场的新员工，一定要注意和老员工搞好关系，千万不要随便发脾气，摆架子。

Answer 2

首先一定要有礼貌，看到前辈的时候一定要主动去问好，有不懂的地方要虚心的去问前辈，被批评的时候要学会虚心接受。

Answer 3

多向老员工请教，耐心虚心的向别人请教问题，不懂就问，做的不好的也诚心地接受别人的批评。

Answer 4

多虚心向老员工请教，然后尽可能的去做一些琐碎小事能帮忙的尽量帮忙尽快和大家融入融为一体。

Answer 5

要有谦和的态度，有礼貌的对待同事。不要多话。多话是很不讨喜的行为。尊重老员工。