新员工刚刚入职的时候,如何和老员工处理关系是一个非常重要的问题,如果同事关系不好会直接影响工作的心情,也会影响工作状态,更重要的是如果被老板知道你连同事关系都搞不好的话,对你其他方面的能力可能就会忽略.,影响你在领导心目中的印象。
我觉得新员工刚进来时,如果与老员工处理好关系,首先第1点要谦虚。不管你有多大的能耐,学历有多高,你毕竟还没有工作经验,相对于其他员工来说你缺乏实战能力,即便你书读的再好,遇到现实的情况,你可能也会手足无措,这个时候要特别注意谦虚谨慎,多向别人学习,少说话多做事。
毕竟那些老员工都是看你的表现来决定如何对待你,如果你比较谦虚谨慎,说话又比较好听,那么老员工可能会告诉你许多他们在实践当中摸索到的技巧,帮助你更好的熟悉你的工作,否则的话大家对你爱搭不理,你就会走弯路。
其次,我觉得新员工刚进来的时候,一定要少说话,多做事。有的时候新员工会抱怨说,老员工主要自己做了一些跑腿的琐事,心里感到愤愤不平。那其实这只是一个阶段,不会让你永远做这些事情,自己作为一个刚刚进入职场的人,多做一些其他事情也不是不好。
这样能更快的帮助你建立亲和,踏实,能干的形象,有的时候老员工在领导面前的一句话,还可能会影响你以后的发展。
就是如果你是一个初入职场的新员工,一定要注意和老员工搞好关系,千万不要随便发脾气,摆架子。