最近看到共享员工和薪福社倡导的社会化用工都属于灵活用工，有人知道二者的区别吗？

Question

如题所述

Answer 1

简单介绍下，共享员工和社会化用工。共享员工大致模式是员工A与一家人力资源机构签订劳动合同，然后该机构将A派遣到相应的企业上班。这种模式下，员工个体与企业组织主体仍旧存在着雇佣关系或事实劳动关系。而社会化用工则是组织与外部个人平等关系下的一种合作。工作人员工作时间相对自由，不受限制。其次，共享员工源起于突发事件，比如此次疫情事件，主张弹性配置用工。而社会化用工则是基于促进企业高速发展的目的之上，因此部分职能上也主动设计和应用了组织与个人的新配置模式。所以总的来看，社会化用工会比共享员工更具发展潜力。