在工作中被小人处处针对怎么办？

Question

他还经常找领导打小报告要继续忍还是打他

Answer 1

俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”，就是说你这种情况，首先，你要先做好自己的本职工作，让老板知道你比他能力强，你不犯错误，他也打不了多少报告，即使打包好了，老板不是傻子，他不会偏听一个人的，你做事做得好，能力比他强，效率还挺高，他还要给你打报告，这要老板也会烦他，第二，这样的人不用搭里，狗咬你一口，你会反过来咬狗一口吗？没本事的人才想着动手，你在老板面前多展现自己的能力，你又比他强，老板如果明知道，你比她能力强，效率高，还给你小鞋穿，那这样的老板也不是好老板，你跟着他也搞不出什么来

Answer 2

在工作中常常被小人针对的话，不是去忍受他，更不是去打他，而是工作做得比原来更出色，你工作做得出色的话，久而久之自然会有领导关注你的，有领导在背后撑腰的话看他还敢不敢处处做针对。本回答被网友采纳

Answer 3

这个问题是职场经常会遇到的，小人吗？没有什么本身，但他们做破坏的本身却不小，所以你要防着他们，不要被他们抓住你的缺点针对你，另外，你要努力进步，不断加强业务的积累学习，只有你达到一定的程度 比他们高出太多，他们只能仰视你的时候，他们所有的阴谋诡计都会在实力面前黯然失色。

Answer 4

不要打人，这样不好而且容易让人觉得你度量小，最后自己吃亏。最好的方法是怼回去，当然换个环境也行，不过这样以后估计要经常换工作了，自己多留心就好了。

Answer 5

如果他只是针对你一个人，那说明你自己也有问题，如果在大家在所有同事的眼里，她都是属于这种小人的话，那么你可以完全不用理会他，毕竟不知之，只有你一个人瞧不起他，说不定单位里面很多人都看不起他，到后头他是会受到惩罚的。