因在厂里工作两个月导致腕管综合症,现在不能干重活，所以厂里要解雇我。请问厂里有责任治疗和赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先要看你的劳务合同条款是怎么签的?有没有关于伤丶病的保障条款?二丶要看你的工作环境与工作内容与你的病情是否有直接的关联?因为你的工作时间实在是太短了.三丶最好去咨询一下有经验的律师,听听律师的建议.不管怎么样,第一阶段的治疗费用,还是应该由厂方负担的,因为你毕竟是在工作期间生的病.

Answer 2

这就要看你的腕管综合征是不是“职业病”了。
如果是在厂子里面工作，长时间使用手腕得病的，就是职业病，厂子里面需要负责治疗、赔偿之类的。
如果是以前的旧伤或者是旧病，就和厂子里面没关系了。追问

我以前从未有过，进厂才一个多月后手痳痛，去医院检查才知道是腕管综合症

追答

(⊙_⊙)那你就需要去劳动局（人力资源和社会保障局）问问了，或者是咨询下律师，看下他们专业人士的意见。

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Answer 3

去求助职业病中心

Answer 4

告他们