一、抓好教育，转变观念。
思想观念的转变是保持职工队伍稳定的前提，因此要标本兼治抓好教育工作。党政领导班子要大力营造宣传教育氛围，通过上党课、召开职工会议等形式，教育职工以积极的心态参与改革、支持改革、推动改革。引导职工从“我是企业人，企业得养我”的旧思想中走出来，树立“我是社会人”的全新理念，引导职工破除旧的思想定势，消除职工的不平衡心理，使职工逐步树立竞争的观念、市场的观念和效益的观念，深刻理解并支持职工能进能出、干部能上能下、收入能多能少、以岗定薪、岗变薪变的竞争机制，在企业内部努力营造目标一致、上下一心的氛围，为企业保持稳定发展奠定坚实的思想基础。
二、增进共识，形成合力。
当前电厂思想政治工作的首要任务就是要让职工认清形势，统一思想，振奋精神，积极推进企业民主管理，畅通民主管理的渠道。认真落实职工代表会议制度，把职工代表会议作为厂务公开的阵地、职工资政议政参政的论坛，团结职工，加强沟通，让职工清楚企业的难点和问题，成为企业改革和发展的明白人；要大力弘扬企业精神，把职工的智慧和力量凝聚到企业发展上来；要围绕职工关心的热点、难点、疑点问题，讲清宏观大局，讲透企业形势，解疑释惑，统一思想；引导职工宏观看形势，不要被局部的、暂时的困难所吓倒，既要认识到存在的客观困难，又要看到企业今后的希望，更要明白只有同心同德、顽强拼搏，才能使企业走上良性发展的轨道。要注重加强干部与群众之间的沟通，按照“最广泛最充分地调动一切积极因素”的要求，注重深入细致地做好职工群众的思想工作。通过与职工交谈、深入生产一线等形式及时把握职工的思想脉搏，听取职工的心声，采纳职工的合理意见，努力做到职工有困难及时解决，职工有意见虚心听取，职工有疑问耐心解答，增强企业管理者与职工的相互理解和信任，增进企业职工参与企业发展和改革的热情，在企业和职工中架起“连心桥”，为稳定筑牢基础，为发展加大支撑。
三、加强管理，提高效益。
党的十六大提出了把发展作为党执政兴国的第一要务。企业遇到的各种困难，职工的各种思想问题，只有靠发展才能得到很好的解决，大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难，发展才是最好的思想政治工作。企业的生产经营搞好了，工资收入提高了，职工的思想也就容易稳定。要真抓实干，力戒空谈，多干实事，少说空话。要切实稳妥地推进企业民主管理，加强管理，做好基础性工作，向管理要效益，在实际生产中强化落实各种责任制，同时大力加强岗位培训，学习各方面的知识，提高职工的综合素质。职工是企业的主人，只有职工的技术水平和业务能力提高了，管理意识增强了，才能使企业的生产经营稳发展。
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