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    • 上班时间比去年每天多一个半小时,但工资不变,现工作九个半小时,有地方讲理吗

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    推荐答案   2015-03-14
    您好！《劳动法》有明确规定，员工的正常工作时间是8个小时，超出8小时的应作为加班，加班费按本人工资的150%计算。你可向劳动监察部门投诉，也可向劳动仲裁委申请仲裁，主张公司补发加班费，依法维权。
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    每周上班六天,每天九个半小时,这符合劳动法吗?答：明显超过了劳动法规定的时间。先跟用人单位协商，要求用人单位按招录时也就是合同签订的时候说的那样按8小时工作制实行。并且就已经履行的实际每天工作十六小时且无假期中超出你们约定的时间 向用人单位要求支付加班费 协商不行你就到劳动局投诉吧 比较快。当然，劳动争议调解仲裁委员会也行。我国最新《劳动...
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    ...1:30~6:00 7:00~9:00 上班时间共九个半小时,你们觉得合适吗?_百度...视频时间 8:00
    上班来回走路两个半小时,,没有公交车,一天上班九个半小时一个月休息一天...答：不去，一个月规定上班21.75天，超过作加班，现在要上29天班，算加班7天，每天做9.5个小时，每天等于加班1.5小时。29天x1.5=43.5小时折算5.5天，这样一个月加班12.5天，不合算了。
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    上班时间一个半小时可以接受吗一个半小时上班时间怎么样每天上班一个半小时上班一个半小时远吗上班迟到半个小时还能去吗上班半小时时间适应上班一个半小时上班一个半小时的车程上班2个小时算远吗
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