如何管理80，90后员工学习心得

Question

如题所述

Answer 1

80跟90比，比较成熟，他们考虑的就是生活的稳定，适当的加薪升职，可能会满足一些80后，而90后是那个不拘泥一切的人，他们想要不同的挑战，要不断地刺激的生活，他们不会安于现状，最好的方法就是给他们新的工作、新的挑战，不要考虑他们是否能做，只要是他们想做的，她就肯定能做好。

Answer 2

多和他们聊天，做朋友，用感情管理

Answer 3

80后的稳重，靠的是安抚，90后浮躁靠的是鼓励。