医院试用期辞职,院长不同意怎么办？

Question

在医院（备案制）刚入职2个月，已经签订了劳动合同，目前档案未调过来，未缴纳社保，因为某些原因想辞职，科主任、医务部主任及分管院长均已同意辞职并签字，并将辞职信交到人事处10天了，但是人事科说大院长不同意。我们自己去找大院长，他和我们说不会放我们走的，该怎么办呀，我看合同上说试用期是可以辞职的，听说试用期提交辞职信3天后就可以走人了，但是大院长不同意，怕以后会出事，麻烦大神们帮忙分析一下，万分感谢！

Answer 1

我认为，如果说你提出了离职申请，而且在试用期内那么当然是可以申请辞职的，只要按照正常的离职手续，但是如果说院长不同意这种情况，你还是应该咨询一下律师。

Answer 2

在医院试用期期间辞职，其他的领导也同意了，院长不同意试用期辞职完全可以的，没有什么负担，如果院长不同意，你可以找他协商，如果再不同意的话，华，你也可以去找劳动仲裁反映这种情况，他会给你解决的追问

你好，找院长协商过了，院长还是不放人，请问劳动仲裁对自己有啥不好的影响吗？

Answer 3

其实我觉得正常的情况下在使用亲，如果你想辞职的话，一般来说还是会被同意的，但如果院长真的不同意的话，我觉得那他是应该觉得你非常有才能，所以想要挽留你。所以对你来说是一件好事儿，或许你可以考虑一下，是不是不用辞职的。

Answer 4

医院试用期实时院长不同意怎么办？试用期签合同虽然是签了，但是试用期合同里可以辞职，那还得去找院长，其他部门都同意了，院长，你就通融一下，给我们们放走，不行就找找关系，看看谁跟院长关系，靠找一下，实在不行的话，抬腿就走人

Answer 5

如果你在医院的试用期辞职的话，院长不同意，你可以递交完辞职书以后。30天之后就可以离开的，他同不同意没有关系。因为他违反了劳动法，我们可以直接到当地的劳动局进行投诉的。