第1个回答 2017-07-28
1、缺乏对相关矿山采矿安全规定的重视 我国对于采矿行业，已出台了众多法律法规，对其开采和管理工作做了较为
详尽的规定，如《矿山开采法》、《矿山采矿安全规程》等等。但是在实际的采 矿过程中，很多无视这些规定。对于落后的安全管理方法，不予改进和提高，
依然我行我素，导致重大安全隐患不能得到及时有效地排除。
2、对于安全责任落实不到位
在矿山开采安全管理过程中，没有将安全责任落实，在发生了安全事故 之后，相关责任不明，特别容易造成互相推诿的情况，不能对事故原因进行及时
的分析。同时，相关的监管部门也没有发挥监督管理的职能，对采矿安全监督流 于形式，走过场。
3、矿山采矿人员专业素质较低 参与矿山开采的人员往往都没有接受过系统的教育，文化程度较低，专业素
质更是不能适应现代化的采矿工业管理需求。很多采矿人员对矿山本身缺乏基本
的了解，在实际开采过程中，由于缺乏专业的知识，个人操作缺乏专业人士指导， 很容易因操作不当而引发矿区安全事故。矿山采矿工作环境差，劳动强度高，工
作危险程度也很大，因此很多专业技术人才不愿留在矿区工作，出现了大量专业 技术人才外流的现象。高素质的专业人才和低素质的一线采矿人员之间没有形成
良性的互动，两者之间无论是在技术水平上，还是专业素质上都存在着较大的差 距。这也是导致矿山采矿技术事故频发的主要原因之一。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-08-07
安全事故按事故后果的严重程度不管大小都是非常致命的，金川模式推出以后很多企业得到了风险控制，也做到了零事故好成绩，该成果已经在矿山，冶金，化工，烟草，建筑，机械，电力动力，铁路，生活服务多个领域推广试试，对实现零伤害长周安全生产起到了重要作用。书籍可供行业，企业安全生产和管理人员阅读或参考。希望得到支持。感谢采纳。
来自中港金邦
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