福建信用社的结构化面试和公务员的结构化面试有什么区别?

如题所述

福建信用社面试的特殊性表现在两个方面:
第一,在人岗匹配类题型上,回答问题时应当具有鲜明的信用社特色。这是显然的,不同岗位的面试考试,其岗位特点自然不同。
第二,在各种题型中都应该积极呼呼应“信用社工作”这一岗位特点。
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