在工厂可不可以急辞工。

我在一个工厂上班，因有急事要回家，请假老板不批准，就想急辞职、可是老板说要提前30天书面形式通知。并说<劳动法>上没有什么急辞职，要不就自离。请求各位帮助，我真的不知怎么办才好。

推荐答案 2008-08-22

可以急辞职，其性质跟自离肯定不一样，不管正常辞职也好急辞职也好，都是辞职，是征得老板同意批准的，自离就属于擅自离职了，其性质很严重的，到时老板可以依法追究法律责任！急辞职其性质虽然要好些，但也得承担一定的法律责任对公司作出经济赔偿，至少当月工资没了！楼主，还是多跟老板说说好话求求情吧！大不了工资不要了嘛！是人，就总会有感情/人情的嘛！

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第1个回答 2008-08-22

急辞工即辞即走的,不用提前30天,
提前30天的是正常辞工

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在工厂不想做了有权急辞工吗答：法律分析：如果不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说需要提前30天书面申请辞职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...

在工厂不想做了有权急辞工吗答：劳动者在工厂不想做了，可以急辞工，但是因违法解约给工厂造成损失的，需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位；如果还在试用期的，需提前三日通知单位。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

在工厂不想做了有权急辞工吗答：法律分析：在工厂不想做了是可以急辞的，但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的，劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动关系的要提前一个...

在工厂不想做了有权急辞工吗视频时间 00:00

工厂可以急辞工吗?答：可以急辞，要看你们厂这方面的有关规定，有的厂急辞会扣除很多工资的，所以你想要急辞先要搞清楚你们厂有关急辞的规定，劳动局不会管

在工厂可不可以急辞工。答：可以急辞职，其性质跟自离肯定不一样，不管正常辞职也好急辞职也好，都是辞职，是征得老板同意批准的，自离就属于擅自离职了，其性质很严重的，到时老板可以依法追究法律责任！急辞职其性质虽然要好些，但也得承担一定的法律责任对公司作出经济赔偿，至少当月工资没了！楼主，还是多跟老板说说好话求求情吧...

我想在工厂里急辞工可以吗答：在上班后的任何时间内，如果不再想从事该工作，都可以提出辞职。提出辞职的条件是：试用期内的，提前三天通知用人单位；没有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的，提前三十天通知用人单位。如果和单位协商，经单位同意，也可马上离职。员工违法解除劳动合同的话，公司可以依据合同追究你擅离职守的赔偿...

工厂可以急辞工吗?答：工厂当然可以急辞工，只是需要双方协商，一般情况下，员工辞职都是需要提前一个月的，可以让工厂有时间招新员工以及和辞职的人交接。

在工厂上班按劳动法可以急辞工吗?答：可以的。说明理由，递交辞职报告，解除劳动合同。自己承担辞职后的所有责任。

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