通常情况下，找劳务派遣公司介绍工作，劳务派遣就是属于中介的角色，这时候，需要注意几点，第一，绝对不存在要缴纳报名费，押金或者押身份证等事情，总结，钱和证绝对的不能给，第二，查看劳务派遣公司的名称，登录红盾网查询是否真实存在，就怕碰到证件过期的，无资质的黑中介，第三，通常情况下，劳务派遣单位跟用人单位签订协议，派遣身份就是帮用人单位解决招工问题，因此，当用人单位不再需要的时候，派遣人员就会遣返回派遣公司，这时候，如果派遣公司还有其他合作单位的话，很大程度上会先跟你结清工资后，再将你再次派遣出去，否则，派遣公司就会仅仅跟你结清工资（派遣单位先行垫付工资）而工资基本上都是计时的，也不论周六日和法定节假日，一句话，多少钱一个小时，哪怕一天上班20个小时，也是按多少钱一个小时计算，第四，目前很少有派遣公司会依据劳动合同法约定，合同到期后终止或者解除依法支付派遣工的经济补偿，或者说是停工待料期间还能给你基本工资之类的，所以这一点，需要提前做好心理准备，省的到时候，自己闹心
追问我做的是临时工，不是正式工。用不用找劳务派遣签劳动合同？发工资是不是找劳务派遣要？
追答可以签合同，也可以签协议，工资是派遣方支付
追问做临时工，如果没向劳务派遣签“协议”，到时候会不会被劳务给坑了？
追答劳务要是坑你，签不签都可以坑，看情况来确定，所以，一定要找当地有口碑的
追问要是真的没人知道这些劳务的人品。要怎么防止被他们坑？
追答防坑的招数无非就是这几样，第一，查看对对方的公司营业执照信息，用红盾网查询，第二，看中介公司推荐的用人单位的规模，就业环境（这点很重要，因为很多小厂都不一定能提供劳动保护，特别是职业病这一块）如果存在这样的风险，果断的跟劳务公司说，你要换企业，否则，就不就业，反正主动权在你手中的，不怕