一年换一个工作，这样的辞职频率怎么样呢？

Question

如题所述

Answer 1

这样编写一个月或者半年换一次工作的人来说，好的不知道多了多少。

不过身为HR最关心的就是人员的稳定性，如果你每年都换工作，HR会觉得你这样的员工不靠谱，他们会担心，好不容易把你带出来了，而你却辞职了，这样不仅浪费公司的资源，同事也消耗了你自己的时间。

我毕业三年，三年里一直在同一家公司工作，最近才辞了职，我辞职是因为我在哪公司找不到自己的价值，或者说学不到什么东西了，所以我选择了辞职，如果你频繁换地方是因为以上情况，那就换吧，不要犹豫，如果不是，那就要好好反省反省一下自己了。

这样频繁的换工作对你今后的发展不好，如果你还是女生，那就更加要注意了，趁现在还年轻好好学习，好好工作，等到你有了小孩，别人也无法撼动你的地位，这个时候你就不怕失业了，毕竟失业的痛苦太难熬了。

Answer 2

如果说一次两次是由于工作的原因，但是换的次数太多了，那就是自己的原因了，因为不可能所有的公司都有问题，肯定得从自己的身上找原因，我觉得一年换一次频率有点高，如果说你两三年或者三五年觉得这个工作不合适，自己了解的已经够多了，但是到最后发现，他或者说计生渠道有问题，或者说工资方面有问题，自己觉得接受不了，那么跳槽可以理解，但是一年的话我觉得还有点快。

Answer 3

我觉得一年就换一个工作的频率还是有点偏高，也许刚进一个行业，还没有特别的深入了解就辞职，这样长久下去对自己的发展是有所不利的。我觉得每个行业都差不多，只要你自己喜欢，就应该坚持干下去。因为时间越久，你对这一行就越了解。随着时间的增长，你也许在这一行就是比较专业了。

Answer 4

一年换一个工作，这样的频率不好。如果你只是刚刚参加工作，前一两年换工作频率快一点，还可以理解，毕竟还在选择最合适的职业，如果后期还是一年换一个，只能说安定不下来，会给人浮躁的感觉，而且对自己的能力提升也有很大的阻碍，工作提升空间也不会很大。

Answer 5

频率过高了，不利于你的发展，成家的话，可能你就不会经常换了，一份稳定的工作才是最重要的，而且如果经常换，会很不利于自己的职务晋升，而且还会错失一些机遇。