第1个回答 2019-05-20
刚入职最重要的是要做到“不要脸”,个人的工作经验,供参考
1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕
做错,但也不要盲目去干
2、多问:不清楚不懂的,象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他!
4、多交流:要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见,哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助(当然不是指那些恶意的批评)。关键是批评得对的一定要
接受和改进。不对的课一笑了之,不必过于较真,非要理论个对错。
8、学会先帮助别人,不求回报。
注意要围着领导转,不是领导照顾你的情绪。把他当成你的顾客看待
1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很
多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情,要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期,就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
5、遇到问题无法处理,需要裁决时。要先提出几个方案(各有哪些优缺点),让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏,学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”:多了解领导爱好方面的知识,这样才能有共同的话题
8、这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子,领导周围的那几个才是核心圈小圈,大部分的资源都是这个圈内分享的,比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤,要进去吃肉)
第2个回答 2019-03-18
看环境吧,有的单位气氛紧张,即使是工作上的事情也很少有人认真回答你,都是敷衍了事,老职员还会欺负新人。有的单位氛围比较轻松友善,闲暇时间甚至还可以聊聊天发发牢骚(不过他们一般都不针对人),所以工作上有不懂的需要了解清楚的事你都可以问人。
人际关系永远是你能不能在职场上混下去的关键因素。为了保持比较好的职场人际关系,针对他人的闲话不讲,也别参与议论,针对事情的抱怨也少说。我们国内喜欢八卦人家当面背面对人家评头论足的人其实很多,但如果你想跟这类人同类,你永远都会在尔虞我诈互相诋毁的深坑里,人就会越变越丑老得也越来越快,最后没准变成被你议论的那一类人。
但!该直的时候不能妥协。有时妥协了,有可能会失去一些潜在的热心人士的信任,会觉得你太过八面玲珑。当你深陷困境的时候,没人帮你。
其他不多说了,每个人应该从大学就开始锻炼了。
第3个回答 2019-03-16
首先,熟悉单位的环境,本职工作和同事。其次,虚心向领导老同志学习,尽快适应和做好本职工作。再有,尊重领导和老同志,把单位当成自己的家。最后,自己要树立信心,积极进取,来赢得领导和同事们的认可。
第4个回答 2017-06-08
做事细心,走心, 可以做事做的慢,但要把事情做好