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大家好,老板以我请假时间长为理由不想给我工资怎么办?
大家好,老板以我请假时间长为理由不想给我工资怎么办?大家好,我得了男性疾病需要回家治疗,老板却以请假时间长为理由不给我工资,怎么办?私人饭店,没有劳动合同,但是店里监控有记录到我每天上班送外卖
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推荐答案 2017-07-03
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其他回答
第1个回答 2017-07-03
找劳动局问问
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...的
时间
公司却以请长假为由不发
工资,
我该
怎么办?
请各位帮帮我!_百度...
答:
你现在可以先拿到准你请假的证据,然后以公司未办理劳动合同为由提出双倍工资,到劳动部门仲裁
,你应该可以得到到5月9日的工资和2个月的工资补偿
...单位领导突然说我休息太多想辞退我,我该
怎么办?
答:
你看看这个吧,签了合同,你没有重大过错,单位是没有理由辞退你的。辞退你他们就违法了,
你可以申请劳动仲裁
,如果你对仲裁结果不满意,还可以起诉,你应该直接找最高领导不要找下面的小喽啰,就是主管领导也无用,有些事情都是下面搞得鬼高层是不知道的,祝你好运气 ...
大家好,我
是位工厂的普通上班族员工,前个月我因为生病
请假
了五天,可 ...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
...千多块钱当时
请假
的时候
老板
没说扣
工资
给我不
给
怎么办
答:
故意的话,就去告他吧
,动用法律武器保护自己的合法权益,有的老板就是看你好欺负就克扣你。
公司拖欠
工资
不发
怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资,
劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
老板
故意克扣
工资怎么办?
答:
2、询问克扣工资的原因;3、清楚工资法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定
工资,
根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的...
老板
嫉妒员工工资发的多,找
理由
克扣
工资怎么办?
答:
在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、你本人要清楚
,工资
我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定
工资,
根据出勤天数计发,不得...
因病
请假
五个月现在去上班领导说没有岗位了
,不给
上班
怎么办?
答:
你可以与这个领导进行沟通,把你的想法说出来,如果领导还不同意你上班,你去相关部门进行投诉,用法律武器维护自身的权益。因生病辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求单位支付违法辞退的赔偿金。与单位协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
离职后
,以我
未完成任务
为理由,不给我工资,
我该
怎么办?
答:
(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
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请假时间过长怎么处理
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我有急事没有来的急请假就回去了!现在过来不想上班了!老板不给...
急急急!!!有事请假,老板故意不批准怎么办