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新员工应该向公司提什么建议
如题所述
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推荐答案 2018-08-10
比较明智的办法:
1、对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,记住态度要真诚!不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公司进行无情的抨击!
2、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境中的学习和进步或者团结同事克服困难!
如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案,切记不要只提问题而不想解决办法,那样会留给领导一个不太好的印象!
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其他回答
第1个回答 2018-06-05
实事求是的提出建议就好了
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新员工
对
公司
的
建议
及意见
答:
员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。
所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念
,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户。
对
公司
有
什么
好的
建议
?
答:
对
公司
好的
建议
1 第1篇:我对公司的合理化建议 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现。公司刚刚搬过来的时候就说大家可以
提出
自己的建议和想法,当时想提出几点,可后来不知道什么让我没有提,也许是在想多一事不如少一事,我真的认为我们的建议真的很重要,因为我们是一线的工作人员,我们...
员工
对
公司
的
建议
简短
答:
3、树立员工节俭的观念
。企业要做得好,除了增效还要节流,要树立员工节俭的好习惯。4、
树立目标
:公司制订整体目标,各部门分解目标,实行月度考核、季度中考、年中汇总,拿出改善方法。年末公司全年大总结,对来年提出新的挑战。这一点需要高层牵头、全体员工配合。5、提高工作效率,提议改善的方法:有些...
员工
如何
给公司提建议
?
答:
员工
对
公司
的提议简短(一):提炼
企业
文化 企业文化是在企业经营过程中自然构成的一种自发的、进取向上的精神层面的文化底蕴。这个是抄不来也是培训不出来的,这是企业的灵魂和根所在。所以我们需要发掘企业文化,并将它放大化,延续下去。员工对公司的提议简短(二):人才内部培养和外部引进 企业最大的...
对
公司
的十条
建议
答:
对
公司
的十条
建议
1、积极打造人才资本,营造良好的内部和外部环境,特别是加大业务管理人才和经纪人才的培养力度,增强团队凝聚力,避免人员流动性过大,做好人才储备。2、开源节流。受大环境的影响,成交量下滑,直接影响到公司的收入。应积极拓展业务渠道,寻找新的利润增长点。在买卖、租赁、联动、抵押...
新员工
对
公司
的
建议
和意见怎么写
答:
新员工
对
公司
的
建议
和意见应该真实、具体、有建设性,并体现出对公司的关注和热情。新员工在
提出
对公司的建议和意见时,应基于对公司的初步了解和自身的观察。首先,可以提出有关工作流程、团队协作、办公环境等方面的建议,如“建议优化项目管理流程,减少不必要的会议,提高工作效率”。其次,可以关注公司...
给公司提建议
有
哪些
?
答:
提议:
将会议室西侧的三间房子打通,分成隔断办公
,给员工们创造一个良好的工作环境,也会避免员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象,从而提高工作效率和员工对公司的归属感。2、卫生环境:目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严重,整个接待大厅里弥漫厕所的臭味,严重影响到工作人员及客户的心境状况,造成客户对公司...
一般
给公司提建议提什么
答:
一般
给公司提建议提什么
2 可以给公司提以下建议:1、领导与各级员工之间加强沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。
企业应
鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。2、员工的价值体现与安全感需要加强。价值体现与安全感对于
新员工
来说尤为重要...
怎么
给公司提建议
,提高
员工
积极性?
答:
提高
员工
积极性是一个关键的管理目标,以下是一些
建议
:1. 建立积极的工作环境:营造一个积极、支持和合作的工作氛围,鼓励员工分享意见和想法,并展示对员工的关注和支持。2. 清晰的目标设定:确保员工清楚了解
公司
的目标和他们的角色在其中的重要性。提供明确的工作目标,让员工知道他们的努力和贡献是有...
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