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父亲退休后孩子可以接替父亲上班?
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第1个回答 2017-08-01
不能,员工和单位建立劳动关系是员工和单位协商一致签订劳动合同才可以的。并非顶替他人的形式。
依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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父亲退休后孩子可以接替父亲上班?
答:
不能
,员工和单位建立劳动关系是员工和单位协商一致签订劳动合同才可以的。并非顶替他人的形式。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
八十年代初,父母
退休子女接替
对接替者有年龄有限制吗?
答:
你好,在上个世纪80年代初期,父母年龄大了退休以后,
家属子女是可以接替岗位的
,可以直接到父母的工作单位上班报到。单位对于子女的年龄是没有具体的要求,一般是没有过多的限制。通常最低要求是15、16岁,再小的话需要改户口。年龄太大的话也可以接替上班,不过很少有超过30岁的,主要还是以20岁左右的...
北京1990年外地儿子
接替父亲工作
有要求吗
答:
北京1990年外地儿子接替父亲工作现在已经不实行了
。当公务员要通过公务员统考,合格后才具有应聘资格。大学本科只是考公务员的要求之一。爸妈原在事业单位的,退休后编制空额,能不能进要与单位协商。这种规范称呼为子女顶替就业制度,是指父母退休、退职后,由其子女办理手续,顶替空下来的名额,进入父母原工...
儿子顶替
父亲工作
的置换,
父亲退休后
还是该单位退休人员吗?
答:
儿子顶替
父亲工作
的智慧
父亲退休后
。嘿嘿带飞的退休人员吗当然是。她以为是从这个单位退休的,虽然
孩子
顶替了,但是他还是这个单位的人员。退休后的一切事情。还是有原来的单位。给他处理。
儿子顶替
父亲工作
的置换,
父亲退休后
还是该单位退休人员吗?
答:
怎么说呢,你
父亲
己经
退休
,退休人员不会再享受单位的福利待遇,退休工资转给社保,由社保办卡到银行,企业与单位没有任何关系,行政、事业的还有一些福利上的待遇。
父亲退休以后
给女顶职了,瞻养父母就应该由女儿负责吗?
答:
一般中国传统的都是由儿女负责养老,这个也说得过去。
男人死亡后儿子长大
能接
老子的班吗?
答:
男人死亡后儿子长大能接老子的班吗?你说的这个最主要是看家庭教育
了
吧。(最大的影响)。如果他的
父亲
给他培养了这方面的兴趣,而且他对这方面也是有兴趣。他肯定会接。但如果关系不好。互相有抵触。他绝对会对这方面不感兴趣。不感兴趣了,你给他钱去接班,他也不可能去接。
古代的官员
退休以后
,职位
可以
让给儿子吗?
答:
这就是古代的
退休
待遇。当然,回到现实的话,退休的官员的待遇也是分等级的。退休工人的待遇一般就是领个退休工资,但是如果是大官的话,不仅有退休工资,而且每到逢年过节都会有一些特产,这就是差别。并且现在是没有儿子
接替父亲
职位这个规定的。在古代是可以的,现在都是凭实力竞争的。
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