在体制内,凡属享有和行使借调权力的单位都是领导机关和上级主管单位。
对于借调人员,经过一段时间的工作考验,有的人会被借调单位直接调入。而有些不能调入的人员,在终止借调而借调人员回原单位工作时,借调单位一般都会向被借调单位出具一份《借调人员在借调期间的工作鉴定》或者是由借调单位的某位主管领导向被借调单位口头沟通借调人员的相关情况。
在现实中,每一个被借调单位对于来自上级主管单位或者是领导机关的关于借调人员的态度或是意见,都会有自己的理解,因此,根本不需要借调单位所谓的“干预”。
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