交通事故责任认定是否能作为认定雇员重大过失的依据

Question

如题所述

Answer 1

如果是全责，且造成了相当的损失，我认为可以。
理由：
1。主责以上肯定存在重大违反道路交通法规的事实存在。
2。轻微损失不能构成“重大过失”。