部门制度包含的内容有：
一、职责与分工
明确各部门的职责范围、岗位职责以及工作内容的分工，这是部门制度的基础。
二、工作流程
详细规定部门工作的流程，包括各项工作的具体步骤、环节及时限等，确保工作有序进行。
三、规章制度
包括部门内部的各项规章，如会议制度、文件管理制度、请假制度等，规范员工行为，提升工作效率。
四、考核与激励机制
设定明确的考核标准和激励机制，激发员工的工作积极性，提高部门整体绩效。包括绩效考核办法、奖惩措施等。
具体来说：
1. 职责与分工是部门制度的核心，明确了每个岗位的工作内容和职责范围，有助于避免工作重叠和缺位，确保部门目标的顺利实现。
2. 工作流程是部门运作的指南，详细规定了从任务接受到任务完成的整个流程，有助于员工了解自己的工作应该从哪里开始，到哪里结束，以及如何与其他岗位协作。
3. 规章制度是为了保证部门工作的规范性和有序性，包括但不限于会议制度、文件管理制度等，这些都是日常工作中需要遵循的基本规范。
4. 考核与激励机制是为了提高员工的工作效率和部门绩效，通过设定明确的考核标准和激励机制，可以激发员工的工作积极性，提高员工的归属感和忠诚度。
以上就是对部门制度包含内容的解释。