工伤职工因为工伤原因请假公司不批被公司定为旷工,属于严重违反劳动纪律吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果已经确定为工伤，应当是有停工留薪期公资的，如果被记为旷工则属于违反劳动法规定。