打算离职的时候老板不同意还给加薪了怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

那得看你是出于什么想要离职的，因为如果是因为公司在心智方面让你觉得有些不合理，这个时候老板既然挽留你，然后还做出来加薪这个措施，你就可以收回这句话，然后用另一种方式告诉老板，然后并说自己一定会努力，不会辜负他这样一些客套的话，但是如果就是因为自己或者其他什么方面的原因，就是不想在这里继续工作了，那就可以很直接的告诉老板，是跟工资无关的，只是想要离开去放松放松。

Answer 2

这时候还是看你的态度，因为你如果做了，铁了心想要离开这个职位，离开这家公司，想要另谋高就的话，你就可以跟老板说，你离职是因为自己对于现在的工作产生了一些枯燥的情绪，所以这跟工资的高低是没有关系的，希望他可以批准，很诚恳的告诉他，你是想要离开这个环境换一个环境。

Answer 3

多数公司尤其是职能部门的加薪都有固定的周期，普遍是每年1~2次调薪，调薪期多在年终或年中。销售类工作可能会有季度调薪的周期。公司的加薪评价体系往往是基于员工过往一年或半年期间的工作业绩完成情况、工作态度和成长潜力等多个维度来重新评估定岗定级定薪的。

Answer 4

自然是要认真的告诉你的老板你是什么原因想要辞职，如果是想要继续学习深造的话，我觉得这没有什么难以启齿的，或者是家庭出现了一些原因，老板也不会难为你。但如果你是想要跳槽的话，也可以编造一些理由。

Answer 5

就看你是想放松点，还是为了这个工资了，如果你觉得你的工资对得起你的辛苦，就不走，如果觉得对不起，那就走，毕竟身心健康才是最重要的，挣再多钱，身体不好了，压力大，精神不好了，都是划不来的。