在国家机关工作的公务员、还有事业单位的工作人员【老师就是双休日的工作】；另外一些有规模比较正规的私企或外企的某些职位上的工作人员也会有双休日。
一般情况下，行政事业单位有双休日，还有学生，其他的就看老板让你休息不了，不过现在好多的企业都和工资挂在一起的双休日，双休日不工作就工资少。
扩展资料：
双休日加班工资规定：
双休日是指一般都是在礼拜六以及礼拜天放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。
1、根据劳动法第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
所以周六、周日加班，加班工资按200%计算。
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：
法定公休日加班工资=日工资×200%
日工资=月工资收入÷月计薪天数；
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
参考资料来源：百度百科 ——双休日
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第1个回答 2019-07-30
这和行业关系很大，服务性行业普遍性没有双休，如餐饮，运输等，但金融服务，因为休息日股市休整，所以也双休；另外，和工作场所也有关系，如果你是在工厂上班，那么周六一般是要上班的，也有半天的或者轮流；如果是在市区，就要看你公司的背景了，实力雄厚的大公司，对岗位的要求高，周一至周五都是高效率高负荷，所以都是双休，公司小一点的话，管理跟不上，效率达不到，都会要求在周六上班
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