学历当然会影响找工作了。
在普遍的情况下,往往学历越高,得到好工作的机会越大,而且工作越轻松,工资也会越高,这就是学历高的好处。
恰恰相反,如果你学历低的话,不要说高工资的工作了,很多好工作,别人一看你的学历很低,你连面试的机会都没有。
说白了,如果你有着高学历,那么你就有很多的机会,去那些大型公司,而如果你的学历达不到,你连去面试的机会都没有。
所以,学历越高,工资越高,工作越稳定,工作越轻松,这就是学历的影响。
尽可能的把自己的学历提升的高一点,这样,对以后你的工作,你的子女教育等等影响都非常巨大的。
望采纳。
近来在网上看到很多人在讨论学历对找工作影响到底有多大,甚至上升到了高三决定论的阶段。那么学历到底对就业的影响到底有多大呢?
其中一个网友的观点我觉得比较有参考价值,和大家一起分享。这个网友认为个人未来的职业规划比较重要,虽然第一学历很差确实会在未来的晋升或者深造方面带来比较的麻烦,但是不会耽误你成为一个优秀的人。
这个网友是一个二本院校不热门的专业出身的毕业生,在大三的时候参加了腾讯在武汉的实习招聘,从接近6000名参加笔试的学生中脱颖而出进入面试。被分在的小组中一共13个人,另外12人中有10个是武汉大学和华中科技大学的研究生,剩下2个是本科生。经过5轮面试,最终进入实习的2个人中,有一个就是他。第二年实习生转校招,最终300多名实习生中,只有不到50人留下入职,这其中就有他。
毕业求职的第一个敲门砖,从6000人中最终拿到毕业offer的他没有感受到来自学历背景的压力。并在腾讯工作了3年后,离职陆续去了2-3个公司,最终在参加工作的第五个年头,拿到了第一个百万offer。
目前就职于大型金融国企,也是百万以上的待遇,也是公司第一个特招人员(学历低,资历低)。相比同龄人他不觉得自己差了什么,甚至更好。所以关键看你走什么路线,如果想过的好,学历真的没什么用,如果纯粹想刷等级,或者进入所谓的精英圈那确实需要提升一下学历背景。
然而更重要的是提升自身的素质,看看你都会什么。现在私企越来越多,最重要的是如何为企业创造价值,带来更多的收益!
不管是你还是面试官,潜意识里你们都倾向高学历学生;归根究底,学历的高低很大程度表面学校的环境、所受的教育、潜在的资源和人脉;再者,拥有高学历,意味着你的智商至少中上,这些决定了你大概率得到面试官的面试;
而那些低学历的学生,只有付出更多的心血和汗水,才能拿到面试的资格,这样的学生在低学历学生里又有多少的比例呢?
那些高学历的成功人物
2017年的时候,很多人的朋友圈都被这一一张图片刷屏:
就是在乌镇举行的第四届世界互联网大会,这场饭局被调侃为“中国互联网半壁江山聚会”、“东半球价值最贵的饭局”;人们惊叹于这些大佬的身份的同时,更惊讶于这些人的学历,清一色的本科,其中不乏清北这样的顶尖名校人物;如果,你认为这是一个小概率事件,那就是大错特错了!根据调查显示:中国A股500名上市公司的高管的教育程度中,有84%的高端拥有高学历,接受过高等教育;数据是不会说谎的,随着时间的推移,这一比例会不断加大;而且不止于互联网行业,金融、外贸、科技等等行业;
当然了,学历不是唯一成功的因素;比起学历来说,眼界、视野、人际交往、为人处事这些才是人们立身的根本;但是,和这些相比来讲,普通人能快速取得的,并马上运用的只有“学历”!