如果老板说“你有男朋友养着不需要上班”，这种言论涉及到性别歧视和个人隐私，是不合适的。作为员工，可以采取以下几种方式来回应：
1.直接表达反对：可以坦率地表达自己对于老板的这种言论的不满和反对，让老板知道自己不接受这种性别歧视和侵犯个人隐私的言论。
2.坚持自我：可以坚持自己的工作原则和态度，让老板知道自己不是靠男友养活的，而是凭借自己的努力和才华在工作上取得成绩。
3.寻求支持：可以向公司的HR部门或其他相关部门寻求帮助和支持，让公司意识到这种言论对员工的影响和损害。
总之，员工应该保护自己的权益和尊严，不容忍性别歧视和侵犯个人隐私的言论，同时也应该树立自信和坚定，展现自己的专业素养和价值。
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