社保转移合并流程

Question

如题所述

Answer 1

1.异地社保合并流程：
第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当
地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
2.多个社保账户要合并，要按照以下程序办理：当事人带上本人身份证、《社会保险费退款申请审批表》、《社会保险费退费明
细表》、缴款凭证原件、应征资料等到社保经办机构，保留其中一个社保账户，其他关系子以清理，清理账户的储存额退还本人。
所谓社保的合并，主要是指养老保险、医疗保险缴费年限和个人账户余额的合并，只要合并后养老保险的累计缴费年限达到国家规定的最低缴费年限，达到法定的退休年龄，就可以按时办理退休，按月享受基本养老金待遇；在办理退休时合并后医疗保险的累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险终身享受医疗保险待遇，也就是大家俗称的医保退休待遇。
从这些规定可以看出，养老保险的累计缴费年限是依法办理退休的必要条件之一，累计缴费年限越长，今后的养老金就会越高，养老保险的累计缴费年限是由各地的缴费年限合并累计而形成的，既有在外地缴纳养老保险的累计缴费年限，也有在本地缴纳养老保险的累计缴费年限，只有将各地缴纳养老保险的累计缴费年限累计合并起来，才能累计计算退休前的缴费年限，所以合并两地或是多地的缴费年限这是非常重要的。
社保卡办理需要的材料有哪些
1、社保卡的办理需要本人有效的身份证原件；
2、需要本人的2寸的证件照片；
3、灵活就业参保人员则需要带上自己的参保缴费证明；
4、如果是单位进行办理，还需要所在单位的营业执照，所在工作单位的社保登记证书和企业单位需要参保的职工花名册。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费奇送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。