劳动仲裁起诉需要资料需要哪些 劳动仲裁起诉需要的材料具体如下： 首先，注意起诉期间。起诉期间是15天，从当事人签收 仲裁 裁决书时起算，即从签收日后第二天开始，起算15天。仲裁裁决书后附的裁决时间并不一定是起算时间。第二，注意有权管辖此诉的 法院 。一般而言，有权管辖的法院即是与仲裁委员会同一区县的人民法院。例如，由 朝阳区 劳动仲裁委员会裁决的劳动案件，一般由 朝阳 区人民法院来管辖。第三，起诉需要准备的材料。在起诉期间内向有管辖权的人民法院起诉，需要准备的材料有：1、民事 起诉状 。起诉状首先写明双方当事人的信息，尤其是住址和电话联系方式需要准确提供，方便之后法律文书的通知和送达；单位起诉的，需要提供法定代表人身份证明和 营业执照 副本（都加盖公章）；个人起诉的，提供 身份证 明文件和复印件。 其次，起诉状要写明诉讼请求（申请法院判决的事项）。第三，写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。 最后，落款。签名或者盖章。注意：起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份（对方当事人只有一人时）：法院留存一份，自己留存一份，对方当事人一份。3、裁决书原件和复印件。法院根据当事人提出的请求，查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件。 以上是小编为大家整理的，有关劳动仲裁起诉需要资料需要哪些的相关内容，希望有帮助到您。如果你还有其他法律相关的问题，欢迎到进行 在线法律咨询 ，这儿有专业律师为您提供解答，祝您生活愉快！
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。