劳动仲裁起诉需要资料需要哪些 劳动仲裁起诉需要的材料具体如下: 首先,注意起诉期间。起诉期间是15天,从当事人签收 仲裁 裁决书时起算,即从签收日后第二天开始,起算15天。仲裁裁决书后附的裁决时间并不一定是起算时间。第二,注意有权管辖此诉的 法院 。一般而言,有权管辖的法院即是与仲裁委员会同一区县的人民法院。例如,由 朝阳区 劳动仲裁委员会裁决的劳动案件,一般由 朝阳 区人民法院来管辖。第三,起诉需要准备的材料。在起诉期间内向有管辖权的人民法院起诉,需要准备的材料有:1、民事 起诉状 。起诉状首先写明双方当事人的信息,尤其是住址和电话联系方式需要准确提供,方便之后法律文书的通知和送达;单位起诉的,需要提供法定代表人身份证明和 营业执照 副本(都加盖公章);个人起诉的,提供 身份证 明文件和复印件。 其次,起诉状要写明诉讼请求(申请法院判决的事项)。第三,写明事实和理由。事实和理由即是为主张诉讼请求的一些事实材料表述。 最后,落款。签名或者盖章。注意:起诉状的份数要根据对方当事人的人数而定。2、证据清单和证据材料。证据材料一式3份(对方当事人只有一人时):法院留存一份,自己留存一份,对方当事人一份。3、裁决书原件和复印件。法院根据当事人提出的请求,查看仲裁委员会的裁决书原件,留存复印件。 以上是小编为大家整理的,有关劳动仲裁起诉需要资料需要哪些的相关内容,希望有帮助到您。如果你还有其他法律相关的问题,欢迎到进行 在线法律咨询 ,这儿有专业律师为您提供解答,祝您生活愉快!
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。