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工作快两年了,被老板辞没有签合同退如果赔偿
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推荐答案 2023-02-13
法律主观:
被老板辞退了的赔偿是,员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的,才有赔偿。
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工作快两年了,被老板辞没有签合同退如果赔偿
答:
法律主观:被老板辞退了的赔偿是,
员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算
;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的,才有赔偿。
没签
劳动
合同工作
近
两年被
辞退公司也提前一个月进行告知了还能
赔偿
吗...
答:
如果是公司的原因辞退你的,要支付你两个月的经济补偿金
。提前一个月通知不需要补偿代通知金罢了。就是通常说的N补偿,没提前通知的是N+1补偿。如果是违法辞退的要两倍支付经济补偿金。即2N补偿。没有签订劳动合同要可以要求从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)...
...员
,没签
劳动
合同
。
上班
9个月了。突然
被老板辞了,
怎么申请
赔偿
?_百度...
答:
若没有签订书面劳动合同,
应从第二个月起支付员工双倍工资
。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。2 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
我在公司
工作
三年,也
没有签订劳动合同,被
公司辞退该怎么补偿?
视频时间 00:54
工作两年没签合同
被开除了怎么办
答:
要求经济
赔偿
。没签劳动
合同,
要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不签
劳动
合同,
没有保险,入职超过一年,补偿金怎么算
答:
入厂
快两年老板
一直没买保险也不签劳动合同,劳动者离职可以向用人单位主张补偿金,主张要求用人单位补缴社保,可以主张用人单位未签劳动合同需要支付双倍工资,最多11个月。超过一个月劳动者没有与公司
签订劳动合同,
劳动者可以随时要求离职,不用提前递交辞职报告
,不签
劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法...
本人给一私人
老板工作
了3年,但是
没有签
劳动
合同,
现因生意不好
,老板
要
辞
...
答:
当然可以。首先没签劳动
合同
就是违反劳动法,违法就必须
有赔偿,
你可以申请劳动仲裁,一年赔偿一个月工资。
没签
劳动
合同
干了一年多
被
辞退还有补偿吗
答:
一、
工作
一年没签劳动
合同
公司要开除可以要求
赔偿
吗? 公司
如果没有
正当理由就辞退,可以要求撤销公司的辞退决定,也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿金按照你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
我在我们公司做了
快两年了没有签
劳动
合同
。现在
老板
说不要我了我该怎...
答:
劳动者在用人单位
工作两年
未
签订劳动合同,
视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位方面辞退劳动者,若劳动者无过错,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当想劳动者支付...
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