第1个回答 2021-05-23
1、领导对你的要求很严格，这才是真正帮助你成长的好领导，当你感受到痛苦的时候，就是你变得强大的时候。
2、任何的大公司都不会给下属安全感的，会用最残忍的方法来让人变得强大。
3、凡是想要给下属安全感的公司，那都是会毁灭的。再强大的人，也是会在温顺的环境中失去狼性的。
4、公司会想方设法的逼出员工的能力，只要将员工的潜力发挥最大，公司才会发展得越来越好。在这样的环境下，要么成为狼，要么就被狼吃掉。
5、最不给员工安全感的公司，其实是给了员工最大的安全感，因为逼出了他们的强大，因此他们会更有未来。
6、如果你真的爱你的下属，那就去考核他，要求他，用跟高的目标去考核，逼迫他成长。
7、如果你碍于情面，给员工的都是低目标、低要求，那只会养出一群小绵羊，小白兔和老油条。这是对下属的极大不负责。