快递员应聘一般需要按照以下步骤进行：
1. 准备个人简历：
准备一份包含个人基本信息、联系方式、工作经验和教育背景等的个人简历。
2. 寻找招聘信息：
查看招聘网站、招聘平台、社交媒体上的招聘信息，寻找适合自己的快递员职位。
3. 提交申请：
根据招聘信息要求，将个人简历发送给相应的快递公司或者快递服务提供商。
4. 面试准备：
如果简历通过筛选，通常会被邀请参加面试。在面试前，要准备自我介绍、对快递行业的了解、相关经验以及应对可能的面试问题。
5. 面试：
按时到达面试地点，注意仪容仪表，积极回答面试官的问题。
6. 背调：
快递公司可能会进行背景调查，核实个人信息和工作经历。
7. 签订合同：
如果面试成功并通过背调，快递公司将向您发放录用通知，并与您签订劳动合同。
问题一. 注意：
需要注意的是，不同的快递公司可能有不同的招聘流程和要求，建议您根据具体情况调整应聘策略。同时，确保具备相关的驾驶证、身份证明和工作许可等文件，因为这些可能是应聘快递员的必要条件。
应聘成为快递员通常不会要求提供个人征信报告。快递员职位主要涉及到配送和运输等工作，一般不需要进行个人征信的审核。快递公司通常更注重候选人的驾驶技能、工作经验以及可靠性等方面。
然而，尽管快递员职位本身可能不要求个人征信报告，但在某些情况下，特别是快递员将要开展具有一定责任性的工作时，一些快递公司可能会对候选人进行背景调查，以确保安全性和信任度。在这种情况下，他们可能会要求提供一些个人身份认证文件，例如身份证、驾驶证、学历证明等。
综上所述，应聘成为快递员通常不需要提供个人征信报告，但具体要求仍然可能因快递公司而异。在应聘过程中，您可以向招聘人员了解具体的材料和文件要求。