大学生择业新观念的科学内涵及基本原则如下：
大学生择业新观念的科学内涵涉及到当代社会的变化和就业市场的需求。随着社会的发展和全球化的进程，大学生在选择就业时需要具备一种更新的思维方式和行动准则。而基本原则则包括个人发展、价值观匹配和社会责任，强调大学生应关注个人成长、选择符合价值观的工作，并承担起社会责任。
大学生择业新观念的科学内涵包括适应性、创新性和可持续性。适应性意味着大学生应该具备灵活性和适应能力，能够适应快速变化的就业市场和职业环境。创新性强调大学生需要具备创新思维和能力，能够在不断变化的社会中找到新的机遇和发展方向。可持续性意味着大学生应该有长远的职业规划和发展目标，注重自我提升和个人成长，以实现长期的职业成功。
其次，大学生择业新观念的基本原则包括个人发展、价值观匹配和社会责任。个人发展是指大学生应该根据自身的兴趣、能力和优势选择适合自己的职业发展方向，并致力于个人能力和知识的不断提升。价值观匹配强调大学生应该选择符合自己价值观和人生目标的工作，追求与自身价值观相契合的职业道路。社会责任意味着大学生应该关注社会问题和可持续发展，积极参与社会公益活动，为社会做出积极贡献。
大学生择业新观念还包括跨领域能力、自主创业和职业适应能力。跨领域能力指的是大学生需要具备多学科知识和跨界合作能力，以适应多元化和复杂化的工作环境。自主创业强调大学生应该具备创业精神和创新能力，有勇于创业和创造就业机会的意识。职业适应能力强调大学生应该具备灵活性和适应能力，能够适应职业生涯中的各种变化和挑战。
大学生择业新观念衍生的具体原则和行动准则
1、持续学习与适应性：大学生应保持持续学习的态度，不断提升自己的知识和技能，以适应快速变化的职业需求。
2、多元化与跨界合作：大学生应具备多领域知识和合作能力，能够在不同领域和团队中展现自己的价值。
3、敏锐洞察与创新思维：大学生应培养敏锐的洞察力和创新思维，主动寻找问题和机会，并提供创新解决方案。
4、职业规划与目标设定：大学生应制定明确的职业规划和目标，并制定相应的行动计划，为自己的职业发展铺路。