第1个回答 2008-08-25
人力资源管理师招生简章
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职业概况
众所周知，任何国家、地区、组织或企业的竞争，归根底是人才的竞争。随着知识经济的到来和高新技术的发展，人力资源被越来越多的企业誉为“最重要的资源”或“第一资源”。人力资源管理人员已经成为各企事业单位选拨人才的阶梯。人力资源管理者道德应该是人际关系良好、善于与人沟通、知人善用。其次是对企业的人力资源管理专业知识有一定的了解，人力资源管理工作才能做得称职出色。目前，人力资源资格证书在从业人员中具有很高的认可度，成为最热门的职业资格证书之一，在2004年的上半年全国就有80000多人参加考试。无论是已在岗位的人国资源管理人员还是拟从事这项工作的人员，拥有一本人力资源管理人员职业资格证书将在就业竞争中胜人一筹，增添自信，更加从容工作。
职业描述
从事人力资源规划、员工招聘选拨、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
鉴定等级
人力资源管理员 （国家职业资格四级、中级）
助理人力资源管理师 （国家职业资格三级、高级）
人力资源管理师 （国家职业资格二级技师级）
高级人力资源管理师 （国家职业资格一级）
申报条件
人力资源管理员（具备以下条件之一者可申报）
1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；经培训取得结业证书。
2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者可申报）
1、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者, 经培训取得结业证书。
2、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者, 经培训取得结业证书。
3、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上, 经培训取得结业证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者可申报）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后, 连续从事本职业工作3年以上, 经培训取得结业证书。
2、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上, 经培训取得结业证书。
3、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上, 经培训取得结业证书。
4、大专学历，连续从事本职业8年以上。经培训取得结业证书。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有本专业或相关专业博士学位。连续从事本职业2工作年以上。
培训内容、时间
职业道德、劳动法与保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理。按国家统考时间每年举办两期,上半年约为3-4月份,下半年约为9月份,具体日期另行通知。
培训特色
理论精讲、精辟案例分析、经验分享、模拟练习、针对性的串讲。
培训费用
助理人力资源师: 认证费 290 教材费 72 培训费 400
人力资源管理师: 认证费 290 教材费 87 培训费 900 综合审评费350元
颁发证书
培训考核合格的学员统一颁发国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心复合型人才职业培训合格证书以及人才推荐函。该证书是全国统一，全国通用。
报名方法
1、学历证书（在校学生证）、身份证的复印件各一份。
2、工作经历证明（针对大专以下学历及社会类考生）。
3、填写报名登记表。
报名电话: 0591-83404986 0591-83166067 QQ:825415012
报名地址: 福建师范大学本部青华路二楼京浪教育（南安楼斜对面）
总部地址: 福州市仓山区上三路109号四楼京浪教育培训学校本回答被提问者和网友采纳