公司将于2023年6月和我解聘,目前想知道对于我来说,具体的经济补偿计算方法。我2022年1月到2022年6月,每个月的社保申报的月缴费工资是7052元,而从2022年7月到2022年12月,每个月的社保申报的月缴费工资是9226元,从2023年1月到2023年4月是每月的社保申报的月缴费工资是9226元,今年5月-6月目前查询不到(按9226元计算)。 我已经工作年限为12年零4-5个月,那么是不是按照《劳动合同法》应该算12年半? 而且经济补偿是9226元乘以12.5年,等于115,325元呢?请专业人士帮我计算,谢谢