怎么拒绝领导的调岗

Question

如题所述

Answer 1

1. 直接表达意愿：向领导坦诚自己目前对岗位的满意度和对工作成果的自信，明确表示不想调整岗位。
2. 探究调岗原因：主动询问领导调岗的具体原因，通过对话寻找潜在的漏洞或不合理之处，以便有针对性地进行沟通。
3. 持续沟通立场：通过多次向领导汇报工作，重申自己对当前岗位的忠诚和适应情况，强调不愿意调整岗位的立场，以期达成共识。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者必须协商一致，并采用书面形式，才能变更劳动合同的内容。因此，企业在调整员工岗位时，必须遵循法律程序，确保员工同意。